Cerca de 3 mil candidatos participaram do 2° Feirão

A realização do segundo Feirão de Empregos de Itaúna, promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura, em parceria com o Sesi, Gerência do Sine e Subsecretaria de Governo e Comunicação de Itaúna, reuniu cerca de 3 mil candidatos a uma vaga de trabalho. O número apresenta crescimento de quase 50% no número de pessoas em busca de uma vaga em relação ao primeiro feirão, realizado no primeiro semestre deste ano, confirmando, assim, a assertividade da iniciativa. O evento aconteceu na sexta-feira, 11, nas dependências do Ginásio SESI, localizado na Avenida São João, número 4.147.

No evento de abril deste ano, foram atendidas cerca de duas mil pessoas. Já nesta segunda edição os organizadores conseguiram dobrar o número de empresas participantes e, consequentemente, ampliar a variedade de vagas e as possibilidades de conseguir um trabalho, para candidatos de Itaúna e região. 

Conforme os organizadores do Feirão, a proposta foi “aproximar trabalhadores e empresas, ampliando as possibilidades de inserção e recolocação no mercado de trabalho. A iniciativa reuniu empresas de diferentes segmentos e portes, além de entidades representativas, instituições de ensino e grupos de apoio aos candidatos”. 

Empresas participantes

Participaram desta edição do evento as seguintes empresas: Água Viva, ArcelorMittal, Atos, AVL Consultoria em RH & Psicologia do Trabalho, Belgo Arames, Brasil Minas Uniformes Profissionais, Conectar, Consult, Esfera Gordini, FASA – by Darling Ingredients, Granja Salomé, Incomfral, Top Service Company – Soluções e Serviços, Metro Quality, Minasrey, Minerita, Nomad Modular, RedeFlex, Stellantis, Sumidenso do Brasil Indústrias Elétricas Ltda., Grupo ABC, Supermercados BH, Mart Minas, Rena, Walmar, Work Safety e Yeva Cosméticos.

Conforme a divulgação da Prefeitura, também participaram da mobilização e do apoio ao evento instituições como ACE Itaúna, CDL Itaúna, Sindimei, Sistema FIEMG, Senai, Sesi, Sesi Vida, GEEC, Senac e Sindicomércio. “A realização do Feirão reforça o trabalho conjunto entre o poder público e o setor produtivo para fortalecer a empregabilidade no município, especialmente diante da dificuldade enfrentada por diferentes segmentos para encontrar mão de obra qualificada”, destacou a organização do Feirão.

Retorno aos candidatos

Para esclarecer aos candidatos participantes, a Prefeitura de Itaúna esclarece também que “o processo de seleção, a análise dos currículos e o retorno aos candidatos são de responsabilidade de cada empresa em que o interessado realizou sua inscrição. Dessa forma, eventuais convocações, contatos, informações sobre etapas do processo seletivo e resultados deverão ser tratados diretamente com a respectiva empresa”.